著名カジュアルブランド、ビットバレーにカスタマーサポートセンターを開設。 募集要項 ●グループ事業開発M&A ○新規事業開拓のプロジェクト責任者／担当者 ・買収対象企業のサーチ、調査、分析、交渉、契約 ◎業務経験者（５年以上） ・商社での投資、ファイナンス、不良債権処理等の経験がある方 ・銀行、証券会社、投資銀行での投資、ファイナンス、 　不良債権処理等の経験がある方 ・企業の評価ができる方 ・Ｍ＆Ａ、事業投資判断業務、CPAとしての 　企業価値判断業務経験があれば、なお可 ・要英語力（TOEIC 700点以上） ・ビジネス英語経験のある方 ・中国語／韓国語をはじめ、英語以外の語学ができれば、なお可 ◆勤務地：東京（蒲田） ●複合商業施設開発 ○商業施設開発のプロジェクト責任者 及び 担当者 ・商業施設開発地のサーチ、調査、分析、交渉、契約 ◎業務経験者（５年以上） ・事業会社での店舗出店業務の経験がある方 ・不動産開発、不動産投資ファンド会社での開発対象の 　リサーチ、開発、投資経験がある方 ・論理的な収益予測に基づいた投資効果の判断ができる方 ・商業施設開発の経験があれば、なお可 ・ビジネス英会話レベルができれば、なお可 ◆勤務地：東京（蒲田） ●経営支援 ○新規事業別の経営 及び 各機能責任者 ・グループ戦略 ・経営支援 ・グループ会社の経営幹部として、事業全体 または 　担当組織のトップマネージメント ・グループ会社の営業、マーケティング、出店開発、 　商品企画等の部門責任者としてマネージメント業務を行う ◎業務経験者（５年以上） ・小売業の上場会社の部長、ユニットマネジャー以上で 　５人以上のメンバーマネージメント経験がある方 ・売上をつくるところからプロフィット管理まで経験がある方 ・小売業において上記業務の課レベルの運営経験がある方 ・在庫がある商売の経験（３年以上）があれば、なお可 ・リストラ／再建の経験があれば、なお可 ・ビジネス英会話レベルができれば、なお可 ◆勤務地：東京（蒲田） ●海外人事担当者 ○海外法人立上げ時の人事制度構築 ・運営の企画サポート ・海外駐在員の赴任手続 ・駐在中のサポート ◎業務経験者（５年以上） ・事業会社の人事、労務、採用領域にて、３年以上の実務経験がある方 ・人事コンサルタントとして３年以上の実務経験がある方 ・人事、労務、採用、教育の各領域で、複数領域の 　経験があれば、なお可 ・要英語力（TOEIC 700点以上） ・ビジネス英語経験のある方 ・中国語ができれば、なお可 ◆勤務地：東京（蒲田） ●グループ人事企画運営・採用担当者 ○グループ全体のリーダー人材の把握と人事異動計画の企画、立案 ・各グループ会社への当社バリュー浸透のための企画、立案 ◎30〜40歳位迄 ・業務経験者（５年以上） ・事業会社の人事、労務、採用領域にて、３年以上の実務経験がある方 ・人事コンサルタントとして３年以上の実務経験がある方 ・人事、労務、採用、教育の各領域で、複数領域の経験があれば、なお可 ・要英語力（TOEIC 700点以上） ・ビジネス英語経験のある方 ・中国語／韓国語をはじめ、英語以外の語学ができれば、なお可 ◆勤務地：東京（蒲田） ＊会社案内はこちらです。 ＊詳細は（株）ファーストポジションへお問い合わせ下さい。 ブラウザの「戻るボタン 」で前画面へ戻ります。